【為什麼我們要挑選這篇文章】
每每看到幼兒園虐童事件發生就好虐心。教養絕對是門技術活，會認為幼教工作就是陪孩子玩玩，不需專業且入行門檻低的人，很容易就變成失控的大人。
（責任編輯：戴相文）
不管願不願意，總是很難避免臉書上流竄的負面新聞，有的新聞我光是讀文字內容就太虐心，完全沒有膽量點進影片內容去看那衝擊的畫面，而每每看到幼兒園虐童事件發生，我都會想，這些失控暴走的大人，就算撇除肢體暴力的失格舉動不談，孩子在這樣充滿高壓情緒的環境下生活，也未免太折磨。
在德國幼兒園工作過後，我發現除了教育信念本質上的差異，另外令人感受最深的，就是在比例上德國的幼教師的確有較成熟的情緒控管能力，他們不僅高度包容孩子的不同學習步調，在處理孩子行為問題也相當有技巧。
這幾天班上兩歲的貝拉（化名）只要一到早餐或午餐時間，當我們把水杯遞給她時，她就會開始大哭說不要喝水，然後生氣地把水杯推開，有幾次不小心還打翻了水杯。昨天午餐時，我照例把水杯遞給每個孩子，貝拉又開始抽泣了起來說她不想喝水，又把面前的水杯推回來給我，我跟她說「你不想喝水沒關係，但請把水杯留在桌子上，等一下妳也許想喝時就用得到。」她看著我，還是重複的囁嚅著不要喝水不要喝水，我低下身，再次跟她確認「貝拉，妳可以不喝水，但請把水杯留在桌上。」
教養絕對是門技術活
不強迫進食飲水，但是堅持把食物，水杯留在桌上的原因，是因為 理解在這年紀的孩子情緒來來去去 ，很多時候孩子的「ＮＯ」其實只是一時的，甚至是為了反對而反對， 只要不牴觸大原則，大人不必花費大多心力跟孩子的情緒玩角力賽，非得爭個輸贏 。幼兒園裡的用餐時間，我們會多少放些食物在孩子餐盤上，但是擁有最後的決定權的還是孩子，令人驚訝的是，這樣的方式往往長期下來更能培養出孩子均衡進食的習慣。在早餐時間進行了二十分鐘後，貝拉自己倒了滿滿一杯水喝光，她壓根忘了自己之前有多麽抗拒喝水這件事，我跟德國幼教師米拉兩人相視而笑，一句話都沒有說。
到了下午的點心時間，孩子們首次嘗試賣相有點觸目驚心的血橙（blood orange），兩歲半的班奈一看就說他不要吃，我一樣告訴他不喜歡可以不要吃，不過血橙非常好吃，比柳橙還甜上許多。同桌的有幾個孩子不挑嘴拿了就吃，過了五分鐘後，也許看著別人吃也嘴饞了，班奈竟然對我說「一點點。。。」我轉頭問他「你想吃一點點嗎？」他說對，但只要一點點就好，我說沒問題，就真的只扳了一小瓣給他試味道，然後他對我說很好吃，連吃了好幾塊。
教養絕對是門技術活，會認為幼教工作就是陪孩子玩玩，不需專業且入行門檻低的人，我想他/她對這行業有著不小的誤解 。如果老師不懂得方法，不持續求知，找不到與孩子內心世界的連節，他絕對會覺得這工作苦不堪言，然後一上班就在等下班時間。反之，只要老師能正確理解孩子每個行為背後的原因，懂得管教必須得適時收放，他們會快樂的根本不覺得自己是在工作，因為每天都會得到孩子滿滿的愛和擁抱。
「我們不需要當超人」
德國的小孩沒有比較好教，孩子就是孩子，他們固然有千百種樣貌和個性，但也同樣的調皮好奇和擁有愛挑戰的天性。我也必須說， 德國幼教師的穩定情緒，很大一部分來自於校方強大的支援機制 。「我們不需要當超人」是我在幼兒園工作初期，資深德國同事告訴我的一句話。我們幼兒園的師生比例是一比四，同時間還有兩位實習生，一旦有同事臨時請病假忙不過來時，分校會立刻調派人力前來支援，若分校當天沒有人力上的調度餘裕，也會通知配合的臨時雇員 (Aushelfe) 上工， 為的就是怕老師壓力過大 。
德國多數的幼教師都知道一個網站叫做 Kununu，這裡面有幾乎各大幼兒園的在職/已離職的員工對其工作環境，薪水，工作氣氛，未來工作展望等等進行評鑑。所以整體評價差的幼兒園很難找得到好老師，老師的流動率也會很大。在我看來， 老師的素質絕對是一個幼兒園經營成敗的關鍵，其他的校內設備資源反而是其次 ，因此若一家幼兒園裡不願意對人力花下成本，長期的要求老師一再承載不合理的工作量，自然留不住專業的優質老師，而最後留在幼兒園的老師，就可能因為專業能力不足又長時間在高壓環境工作而暴躁易怒。
我認為，一個失控的大人，若再加上一個冷眼旁觀的同事，那麼這家幼兒園有明顯的管理疏失，亦難辭其咎。
爸爸媽媽推薦好書
《德國幼兒園原來這樣教：一位台灣老師的德國教育大震撼》
延伸閱讀
【別再只問孩子「今天上課如何？」】20 個「趣問」讓孩子跟你聊真心話
（本文與圖片經合作夥伴 德國幼兒園原來這樣教 授權轉載，並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題）
【 VidaOrange 徵 資深社群編輯 】
2 年以上工作經歷，大學以上學歷，待遇面議。
1. 文字能力佳、喜愛閱讀，擅長操作內容主題企劃。
2. 對時事話題敏銳度高、掌握粉絲需求喜好。
3. 有文字工作經驗 2-3 年，曾擔任記者、編輯尤佳。
4. 有經營粉絲團、blogger 尤佳。
5. 對熟習網路社群媒體操作、跨螢議題策展製作有興趣和熱情。
7. 具數據分析、優化流程能力佳
8. 具管理 3-4 人團隊經驗者佳
投遞履歷時請附上個人文章作品，謝謝
【 VidaOrange 徵 社群編輯 】
無工作經歷可，大學以上學歷，待遇三萬元以上。
1. 文字能力佳、喜愛閱讀，喜歡電影、旅遊、逛街、流行文化等大眾生活型態。
2. 對時事話題敏銳度高、喜歡掛網與世界互動。
3. 對學習網路社群媒體操作、跨螢議題策展製作有興趣和熱情。
4. 有責任感、喜歡挑戰。
應徵方式
1. 意者請提供履歷自傳以及文字作品，寄至 jobs@fusionmedium.com。
2. 來信主旨請註明：【應徵】VidaOrange 社群編輯：您的大名
【大馬&新加坡最漂亮正妹】你Follow了嗎？
