Martin W. Hiesboeck 解聰文，為奧地利駐台商務副代表。花費十年的時間在師大學習中文，獲得師大國文研究所博士、台大 EMBA 學歷。精通多國語言，包含德文、英文、中文與西班牙文等。目前於台灣的國際品牌行銷公司工作。
解聰文在 LinkedIn 撰寫了一封公開信，寫下了五點對於蔡英文新政府的建言。目的則在於，讓台灣重返榮耀。
1. 停止南向（Move South）政策
停止進行任何「南向」計畫，這邊的南向指的是往東南亞發展。與其煩惱該往何處走，不如想想該做什麼。想辦法投資、發展最新的科技，像是自動化科技、積層製造技術（additive manufacturing）、機器人產業等。台灣擁有世界上最好的科學家跟工程師，讓他們為了未來工作，而非維持現狀。
2. 停止堆存外匯存底
堆存外匯存底的概念來自於有一天會與中國開戰，或是假想的金融危機，現在看起來的確有點異想天開了。超過 4000 億美元的金錢應該用於打造世界上最強、最有創新意念的創投。
現存的台灣創投都太過守舊，不願意承擔風險，甚至是被既得利益者掌握著。
早該把錢都投資在台灣的未來，雖然無法與美國矽谷相提並論，但是愛沙尼亞正是小國的最佳範本。現在就開始 think bigger。
3. 支持製造科技領域
支持既有的企業與新創公司，還有製造科技領域。台灣無庸置疑的是製造業之王，但是缺少人才又缺錢。許多業者持續用一堆過時的科技幻想自己可以稱霸發展中國家市場。
中研院與工研院有這個星球上最棒的菁英，點子卻都被老美整碗拿去賺錢，而不是台灣自己拿來賺。想辦法提供退稅機制給創新公司；替專業人士、專家加薪，並持續吸引更多好的人才進來。
4. 砸錢在台灣強力的醫療領域中
台灣有最棒的醫療系統，還有大量有價值、完整的病人資料，但是醫院的 IT 架構卻停留在 1990 年。醫院缺乏效率，醫生被強迫做一些重複而沒有意義的工作。若不好好的改革投資，台灣將無法成為連外國人都想來的醫療之島。砸錢給醫院鼓勵他們發展大數據、AI 人工智慧、現代的圖像與診斷技術，這是讓健保與健保屬繼續活下去的唯一出路。
讓台灣優秀的醫生可以去做些更有意義的事情：學習更新的技術、想辦法創新，甚至成為新一代的企業家。
歡迎國際人才
想辦法向全世界的天賦敞開大門，讓他們帶著專業學位、商業成就，甚至是有錢來到台灣。放寬工作允許的簽證與各項簽證限制。如果他們工作或繳稅滿五年，就發給他們台灣護照。現在台灣對於外國人才進入所設下的門檻實在太麻煩。
台灣生育率世界最低，要在經濟上與中國對抗，就要擁有全亞洲最多元的人才能力。台灣的領導企業最缺乏的就是國際人才，問問他們的行銷團隊就知道了。台灣許多大學也找不到好的教師，因為薪水實在是低的可笑。像瑞典學習，他們敞開大門迎接世界各地有才華的人才，造就了美國之外最棒的科技產業。
小結
現在的即將上任的政府願意接受商界人士的建議與顧問，非常好。但是，千萬不要再問那些 70 年代老人的意見，他們腦子裡都是自己的利益跟中國。聽聽年輕創業家、創新者、企業專家、世界各地專業人士的意見。
因為他們，才擁有台灣通往未來的鑰匙。
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