離開「第一份」工作，是認識自己的必經過程

回想當初從學校畢業，相信你對未來是一股滿腔熱血，充滿著期待，心中有好多夢想正等著一一實踐。然而，踏入職場不久後，你意識到自己的熱忱經常被消耗殆盡，你鼓勵自己要再更投入、更認真，卻力不從心。你開始對未來感到迷惘，很想逃離環境，但又不知道自己想要的是什麼。根據統計，根據 104 人力銀行從數十萬筆個人履歷資料庫中的統計，台灣工作者平均一份工作在職時間為 24.2 個月。「工作做滿2年，拿了年終就離職」已經成為職場常態。 年齡愈低，在職時間則愈短，甚至，15％的社會新鮮人第一份工作做不滿  3 個月，75% 則做不到九個月就離職。值得一提的是，關於辭去第一份工作的原因，有 51.5％的人對工作內容表示不滿，而 40.9％ 的人對人際關係表示不滿。

看似冰冷的數據卻喚起許多人的共鳴。畢業後，才剛進入公司上班不久，你可能就已經察覺到「這不是自己想要的」。與其躊躇不前，待在不適合自己的環境，你更該勇敢地做出決定。第一份工作，通常不是會真命天子，雖然我們都希望是。可是事實是很殘酷的，第一份工作，是讓自己看見「理想」和「現實」距離有多遠。我是在第一份工作以後才知道，原來不能準時打卡下班，否則就會被丟更多工作；原來面對高層不能談笑自若，要換成恭敬笑臉，背後再罵聲連連；原來竟然有人超時工作還不敢要加班費，因為被訓練到認為是自己忙不完。

當然不是所有的工作都這樣，這個社會還是有很多公司非常善待員工、也有很多公司待遇更慘。但那份工作，把我很多理所當然的稜角磨得平順了。我開始學會平衡理想和現實──不是被馴化，而是接受「就是有這樣的事」存在。還沒有能力的時候，暫時學會乖巧不惹事；等有能力的時候，勇敢尋找更善待自己的地方；真的有本事爬得夠高，就改變職場環境給社會看，或是乾脆強壯到可以自力更生。

離開亦是認識自己的過程

過了幾年，你開始意識到一份工作可能不僅要維持生計，它還需要從過程中得到金錢以外的收穫，而那樣的缺口無法用薪資補足，而是當你在認真投入工作後，內心湧入的一份成就和喜悅。

不要讓公司的福利制度成為你走不開的原因，哪怕明年後的年假和薪資都會提升，待在不喜歡的職場環境或不適合的工作內容中，反而虛度光陰，它不僅無法帶給你更多成長，還會讓你錯失良機。此外，也不要把換工作和抗壓性低劃上等號，唯有改變，才能幫助你找尋適合自己的定位。倘若你依然還不知道自己想要的是什麼，不妨嘗試為自己設下「Gap Year（空擋年）」，不論是重回學生身份，或是安排一段旅行，亦是認識自己的過程。不要對辭去「第一份」工作的自己感到受挫，至少你已經去除掉人生的一個選項了，一步步朝向更適合自己的幸福劇本。不要被他人的輿論和眼光影響，你的人生，需要你負責。哪怕未來充滿挑戰，也請你勇敢地推自己一把。

圖片來源：Unsplash

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