下半年通常是電子產業的傳統旺季，但今年受到美中貿易戰衝擊，印刷電路板（PCB）大廠金像電接單大幅減少，竟傳出要求員工先預休明年特休，引發員工強烈反彈。
「金像電桃園廠員工表示，主管要求員工的特休假配合公司的廠休。」蘋果日報報導，有菜鳥員工透露，他已向主管表達無法配合，但公司仍強制規定要求共體時艱，他抱怨自己是新進人員，根本沒有這麼多特休假，如何配合每月一直如此廠休呢？
對於員工被要求預休明年特休的不滿，金像電回應表示，第3季是公司旺季產能較大，不過第4季進入淡季，相關機台都進行例行性保養， 希望產線員工可以預支明年約7天左右特休假，且不扣薪水，以因應淡季人力需求縮減的過渡期。金像電還強調，絕對沒要求員工放無薪假。
對此，網友幾乎一面倒挺員工，並狂酸公司的爛規定，不少人怒轟「真的很靠北的一句(且不扣薪)，修特休本來就不扣薪，勞工局怎麼還再睡」、「見鬼了，桃園市勞檢處去勞動檢查吧！」、「都不要簽啊！資方片面讓你休假可以告偽造文書」、「所以不照你意思預支你就要扣薪水囉？」、「換工作吧。待下去也是裁員」
不過也有人認為，「這個還好，我以前待的公司，没事就叫你下班，旺季用加班來還」。
中時電子報 吳美觀/整理報導
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