職場上有一種人，工作成績乏善可陳，卻老是說「我想做這個」、「我想做那個」，這種人通常不會成功。不過，過於沉默寡言、不跟他人溝通的人，會失去更多機會。
「只要認真打拚，一定會有人看見我的努力！」——這樣的想法並沒有錯，但妳一定要「說出」自己的想法，才能讓別人看見妳的努力！ 現在的職場型態不像過去，下班後經常有聚餐或應酬，減少了許多告訴別人自己想法的機會。
職場上，擁有一位「知音」是非常重要的。無論是前輩或同事，有人了解妳、懂妳，對個人來說都極具意義。不過，如果能讓主管能成為妳的知音，那就再好不過了。妳無須對知音掏心掏肺，只需要聊聊未來人生目標或家庭情況，這樣就夠了，如果他能給妳工作和人生方向的一些獨到見解，那會更完美。
有些人習慣將工作上的抱怨掛在嘴邊，有些人則完全不抱怨，其實，不抱怨的人反而很難讓別人了解他。妳不妨將未來想從事的工作或想完成的夢想，告訴身邊所有的人，有一天實現理想的機會就會來臨；若是妳對於未來要走的路感到困惑，就該多與別人商量探討，別人就能從客觀的角度給予建議，幫助妳從不同觀點看事情。
✤用談心事的方式，說出不滿，優雅地抱怨
假設耳聞公司某些人對妳有負面評價，妳會如何處理呢？有些人會選擇接受這個結果，什麼都不說，明天開始還是繼續努力工作。但這麼一來，妳心裡一定會產生怨懟，甚至想辭職。長久下來，妳的精神狀態會承受極大的負擔。
「我這麼努力，為什麼公司都不肯定我？」感到不滿時，大聲說出來吧。
當妳說出自己的意見，別人才能提出其他觀點彼此交流，或許妳就能在這一來一往之間，發現原來自己過去的努力太自以為是，甚至與公司想要發展的方向背道而馳。
把話說出來，妳可能會有意外的收穫。主管聽到妳的心聲才能提供建議，指點妳可以發展的新方向。唯一要注意的是，不要以「發牢騷」的語氣表達意見。一定要成熟點，用談心事的方式說話。
我們經常會聽到女生對男生說：「喜歡就要說出來，不然我怎麼會知道？」在公事上也是同樣的道理，不開心就要說出來，妳會更快找到解決方法。
（本文：采實《優雅勝出，活出美好小日子：妳也可以從容堅定，做自己。卓越女 CEO 贏回工作與生活的私密手記》授權，圖片來源：http://bbs.sf-express.com/，不得轉載。）
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