職場上有兩種人，他們有兩種工作態度。
第一種人是進取型的，態度積極。第二種人是保守的，態度消極。
對半杯水的看法：同一杯水，有人看它是半滿；有人看到是半空的。積極的人看到杯中有的東西，消極的人看見杯中沒有的。
兩個鞋廠的市場經理，到一個落後地區做市場調查。一個回來說，沒有市場，因為當地人都不穿鞋。另一個說相反話，正因為他們都沒有鞋穿，人人都是可能的顧客，市場大有可為。
消極的人總是比進取的人多。像摩西派往迦南的十二名偵察員。十個看到自己的不濟，競爭者的優勢，和環境的惡劣去看，主張逃避。兩個打好消息的，指出那片土地，資源豐富，只要把握有利自己的形勢，運用適合的攻略，就也可拿下來。
以色列人受了壞消息的影響，信心崩潰，士氣低落，不敢朝著應許之地進發，在荒野繞圈子，一個個死光。直等到新一代起來，那兩個抱進取精神的偵察員（約書亞和迦勒）上了位，當了領袖，轉機來了！約書亞派出去偵察員回來報告︰「耶和華果然將那全地交在我們手中⋯⋯」（約書亞記三24）迦南的情勢沒有改變，改變了的，是以色列人的態度。
職場上最重要的戰場是人心。思想和態度影響了一個人的行為和工作表現。只從壞處去想的人，沈溺於過去的失敗，不敢面對未來。情緒被恐懼、疑慮等控制，而且會把悲觀的態度傳染給別人，削弱工作效率和生產力。
進取的心，教人不怕困難。縱使會碰壁，或路途有險阻，經驗一次失敗，會看為淘汰了一種行不通的方法，離開目標又走接近一些。他們樂觀的做事態度，會感染周圍的人，剌激創意和效績，把他的工作間變成一個士氣高昂的地方。
箴言說︰「因為他心怎樣思量，他為人就是怎樣。」（箴十三7）聖經主張積極思想，鼓勵進取的精神。
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