俗話說，「職場如過關斬將」！不僅員工之間的人際關係很重要，主管與部屬之間的關係也是要維持好呀～《Tame Your Terrible Office Tyrant》的作者Lynn Taylor就曾說到，大部分的部屬都會私底下談論主管，不論是好是壞，如果主管能盡快做出反應、改善自己，就能很快重新找回部屬的心～
那該怎麼分辨，自己是不是被部屬討厭了呢？來來來，粉粿帶你來看，職場專家Jacquelyn Smith曾提出10大特徵，證明你已經被部屬討厭囉～
1. 部屬經常避開你的眼神當部屬對你感到不爽、不願合作時，最明顯的特徵就是，他經常避開你的眼神、不願直視你！
2. 你一走進辦公室，大家就不愛說話你是否經常有這種感覺？常常還沒走進辦公室（快走到門口了），都能聽到部屬們快樂地聊天說地，但當你一走進辦公室，大夥馬上靜下來、話題馬上停止，這表示，部屬們可能已把你排除在外囉～
3. 熱情不再部屬的熱情高不高，有一個很大的因素在於主管，當主管能夠帶領部屬的心，讓部屬有歸屬感，再難的工作內容都不是問題，但若部屬對主管失望、認定主管並沒有和自己站在同一立場，即便再簡單的交辦事項，他們都會熱情缺缺～
4. 私下不曾與你聚會職場上最重要的交際法則中，除了白天在公司的交談，下班後、夜晚的聚會也很重要，很多同事的情感都是在晚上的聚會建立起來，但如果你的部屬常常私下聚會、卻不找你，嘿嘿，不用多說，你肯定被部屬排擠了～
5. 與你私訊、回覆總是很簡短你是否發現，部屬之間的私訊常常聊的很開心、打字都落落長，但是跟你之間的談話都相當簡短，好比說，「收到！」、「我知道了！」、「謝謝主管告知！」唉呀～這表示部屬完全不想跟你多聊、多接觸呀～
6. 部屬經常不認同你的決定當部屬不喜歡特定主管時，自然不會太支持他的決策，怎麼聽都想反對！
7. 繞開你的「經常出沒區域」為了避免跟你有太多交集，在公司裡，部屬一定會盡可能繞開你的「經常出沒區域」、避開跟你接觸的機會！
8. 部屬離職了，理由都很官腔！主管們真的別傻傻以為，部屬離職都是因為「生涯規劃」、「與興趣不同」這類官腔官調的原因，真相只有一個：「部屬討厭你！」
看完了這8點，證明了你是被討厭，還是被愛戴的主管呢？好險粉粿都沒有遇到很機車的主管，前輩們都超親切的～粉粿真的超幸福，希望大家的職場人際也都順利內！＞／／／＜
[VIA careerer.info]
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