《VO》導讀:電影《關鍵少數》敘述的是真實故事:一群聰明的非裔女性凱薩琳強生、桃樂絲范恩、瑪麗傑克森幫助美國太空總署在太空競賽中,將強勁的對手蘇聯政府比了下去,但卻因「種族」和「性別」的弱勢,讓他們只能當默默的推手…
(責任編輯:李恬芳)
文/不流汗
比起《姐妹》著重的南方小鎮裡,貴太太們與幫傭的糾葛,《關鍵少數》觸及的題材領域更加廣泛了些,一些在《姐妹》中沒有強調的議題,在本片也浮上檯面。其中一些概念,很不幸的是,在經過半世紀的現代,仍根深蒂固在人們的思考裡。
〈模仿遊戲:「小姐,請問這個謎題真的是妳自己解的嗎?」〉
去年的一個統計結果指出,女性正在縮小性別數學能力差異,多半印證了數理能力與性別的關聯性不大之外,造成差距的主要原因還是在於後天的社會與文化因素。
不只是二戰時期的瓊安克拉克被質疑測驗作弊,即使過了 20 年來到冷戰時代,擁有數學天賦的凱薩琳強生,也僅能屈就在角落,做著瑣碎的計算工作。因為那是那個時代認定的:女性不具備創造或思考能力。
即便這些女性計算人員對於數字與數學都十分拿手,但其實也只是另一種類型的秘書,一種庶務工作人員。
同時也讓我想到一篇揭露童婚現實的文章,當中一位來自敘利亞的母親這麼說:「我的女兒 16 歲,她很喜歡學校,她是班上的資優生,我知道她夢想成為一名建築師。但在這裡男人毫無顧忌的傷害女性…我唯一能保護她的方式是讓她結婚,去到一個更好的家庭。」
當一個家庭、社會或是文化,對每個人設定一個必須遵守的框架時,在當中求生的人們,往往很難衝破這樣的約束。在還是聯考的時代,一位表姊當年的成績足以填上政大,不過她的父親以:「女孩子念什麼政治。」為由,否定了她的排序。
因為天生的特質,而被差別化對待的現象無所不在。從【姐妹】裡的,女孩子就是要結婚生子,念什麼大學?或是本片裡,太空總署竟然把這麼重要的工作讓女人做嗎?又或者更糟的是,女孩子念什麼書?
當然,反過來,對於男性,也是同樣受到刻板價值制約了。像是劇中哈里森便提醒保羅,他的工作目的是在於從一群聰明人中找出天才,讓他們發揮所長。言下之意便是要他放下,接受凱薩琳的數學天賦就是比他優秀的事實。
無所謂性別、種族。但縱使你在一個領域不如人,並不代表你就絲毫失去價值
當然,每個人都不相同,有人資質聰穎,有人平庸。劇中的凱薩琳很幸運的是,她的能力足以讓她獲得全額獎學金,讓父母可以無須因為經濟問題扼殺了女兒的發展。
國民基礎教育的意義便是在於讓每個人可以獲得基本的知識,補足家庭教育可能缺失的部分,然後有機會與知能選擇自己想要的人生光景。尤其在資訊快速流通的現代,沒有什麼東西是不應該知道的。
禁止只是讓人更加好奇,並利用各種手段去探索,例如劇中的桃樂絲從白人圖書館「夾帶」出來的福傳語言;或是健康教育被跳過的那幾課,只會讓青少年、少女自行上網吸收性知識一樣。讓人有機會接受想要學習的知識,並且正確地學習,便是教育應該做的事。
〈輪到你說話時,就要大聲說〉
哈里森:「在太空總署,尿的顏色只有一種。」
希望不是血尿(不是)。
這是在本片中很有力量的一句台詞。劇中三位主角分別遭遇到不同類型的職場困境。凱薩琳身處在一個有敵意的工作環境,打從她提著紙箱、踩著高跟鞋走進辦公室開始,她就是這麼格格不入。不只是因為她是女人,更因為她是黑人,兩種身分的疊加,造成讓黑人女性更加弱勢的氛圍。
不僅咖啡壺被刻意分開,連最基本的如廁都必須千里迢迢「回去」她應該存在的空間才能解放。哈里森是個嚴厲但是公平的上司,向來逆來順受的凱薩琳,也終在臨界點爆發了:我做的事沒比其他人少,甚至是更多,為什麼我卻連上廁所、喝咖啡都要被刁難?你們總是說我的工作有多重要,但是卻連最基本的尊重都做不到。
瑪莉:「如果我是白人男性,我根本不用想,我早就是工程師了。」
打從電影一開始,應付州警的自信來看,瑪莉的個性十分外放且機靈。即便如此,當波蘭裔的主管鼓勵她申請工程師職位時,她仍然退縮,甚至帶著怨懟。縱使有主管同事的支持,回到家中,卻還是不免面對丈夫的奚落:「妳要是有顧家,妳就知道小孩的狀況」、「別做夢了,白人哪會讓妳當工程師!」就連是 21 世紀的職業婦女看到這段,恐怕也還是心有戚戚焉。
瑪莉的戰爭除了要對抗內部的傳統家庭價值之外,還有外部的隔離法條限制。繁文縟節的目的都是在於鞏固特定族群的利益。瑪莉萬事俱備只欠學歷,然而那個學歷只有白人可以修得,甚至也沒有女人申請進修過。然而那些社經地位的價值,只是虛榮,瑪莉也十分聰明地投其所好,說服法官開創先例,搶得歷史定位。
米契:「我想讓妳知道,我沒有瞧不起妳的意思。」
桃樂絲:「我相信妳是這樣認為的。」
米契與桃樂絲,分屬東西側計算部門,在男性為主的太空總署裡,她們也都同樣是極少數的女性員工,也都做著即將被取代的職位。唯一的差別只有膚色,同樣因為規則限制,黑人不得擔任主管的原因,讓米契的位階還是高了桃樂絲一點。
即使如此,桃樂絲仍舊擔起從缺的主管作業,甚至洞察先機,明白 IBM 運算機的進駐會讓計算人員的飯碗不保。若是到時候要裁撤計算部門,西側的勢必最先遭殃。
因此不斷進修,才是確保自己不被時代淘汰的方法。
當桃樂絲帶著眾姊妹進駐 IBM 運算部門後,我們終於一窺白人女廁的樣貌。乾淨、明亮,而且洗手乳、紙巾充足。當整個社會都有一種默契的時候,優越意識尤其讓人難以自我察覺。當戲院中的觀眾看到種族隔離的告示牌時,發出嗤之以鼻的聲音時,又是否會聯想到外籍勞工在台北車站聚會的事情?兩者的情況或許不完全對等,但相同的是對於另一群人的需求的忽視,認為只要看不見,問題就不存在。
當然也就更別提目前在台灣,許多人聘請外籍幫傭與漁工的心態,與提供的待遇是何等扭曲。或許見高拜見低踩、歧視﹑排除異己是人類天性,也或許這樣的現象永遠不會根除,也或許不是每個弱勢的族群的聲音都有機會讓大眾聽見,只是一旦你有機會可以發表意見、有管道可以投訴時,則務必大聲且清晰地說出你的看法與狀況。而其他人,既然已經看到問題,就沒有道理不試著努力去改變它,讓情況不至於惡化下去。
關於《關鍵少數》真實故事:
那些年對 NASA 貢獻很大,卻因「種族」與「性別」而沒出現在學校課本的女英雄
(全文未完,本文經合作夥伴 ViewMovie 授權轉載,並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為〈【關鍵少數】因為標籤所以不同〉。)
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