一般而言，大家都覺得長得漂亮、長得帥，給人的第一印象好，所以在求職找工作時，應該是加分才對。但其實這個想法不全然是對的，在經過研究之後發生，在某一特定的工作階位，長得好看反而會為你帶來負面的效果，而無法被看重，錄取。
這份由倫敦商學院所發表的研究結果指出，在面試最低薪資，僅可維持基本生活水平的入門級工作職位時，長得好看的人不容易獲得面試官的青睞。
這項研究分為兩個階段，第一階段請到了 148 位受測者，憑就兩張照片對照，一張是普遍被認為是好看的長相，另一張則相反；請他們選出哪一個人是對目前本身的工作感到不滿。第二階段受測者加到 200 位，這次的測試問題更精確，請受測者選出哪一張相片的人對「公司營運部門組員」這個基層工作職位感到不滿。
結果多數受測者都選擇了那個長得好看的人，認為他會對於從事基層工作而覺得不滿。
這個研究的最後結論其實有點殘酷，研究人員明白指出：
我們發現受測者在單單就外表評斷人時，他們的價值觀認為外表好看的人值得更好的工作和薪資；所以他們被認為在從事入門級工作職位時，會不滿自己的工作，於是產生了他們不適任於基層工作的想法。
而長得不好看的人，就能夠屈就於低職位的工作，因為他們能夠滿足於那樣的環境和生活條件。
雖然說在求職時，人資在考慮是於錄取用人時不會只用外表來評斷人，一定會加上經驗、能力和條件要求來決定；但不得不說外表在人們做出判斷時，佔了不小的影響比例。
這項研究其實顯示出的不僅是職場上對於外表的迷思，更看出了人們如何看待自己及他人；外表成了決定這個人有沒有價值，值不值得尊重和應不應該活得美好的因素，得出這個結果，真的挺令人感到難過的。你的人生的好與不好，絕對不應該，也不能夠是被你的外表決定；就算別人這樣想，自己也不可以這樣思考，才能夠讓活出自己的人生。
資料來源：sciencealert；圖片來源：《破產姊妹花》劇照
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