政府開口要求企業加薪，不只台灣，全球都這樣，到底勞工被加薪幾趴才「有感」？日媒表示，即使只有調薪1%，日本勞工也超有感。
去年底，美國國會參眾兩院通過最終版本的川普稅改法案，是 1986 年以來美國最大規模的稅務改革，該法案將於 2018 年 1 月開始實施。已有美國大企業宣布計畫加薪、發紅利和加碼投資，包括AT&T、富國銀行等，力挺川普稅改。
不只美國，日本首相安倍晉三也呼籲日本企業 2018 年為勞工調薪 3% 。之前安倍政府要求企業加薪多半被忽視，但政府現在以「軟硬兼施」方式加強口號，向增加薪資與投資支出的企業提供稅率優惠，並限制這些「不從」企業的優惠措施。
包括三菱日聯證券經濟學家，普遍皆對明年日本整體薪資感到樂觀。不過，對於整體薪資是否能直接提振消費，則是感到謹慎。
到底企業為勞工加薪幅度多少，勞工才有感？根據《彭博社》調查數據顯示，企業獲利增加與勞動市場緊縮幅度擴大，勢必將施壓日本薪資上漲，日本勞工整體薪資明年或能提升 1% ，上升幅度為 1997 年以來之最。
今年一開春，日本勞團與企業針對工資討論而展開「春鬥」，預計也將為整體經濟的薪資調升定調。日本勞動組合總聯合會 (Japanese Trade Union Confederation) 表示，該團體盼能為成員爭取 4% 調薪。但根據歷史經驗來看，企業對此將極力反彈，最終協議的增長幅度或大幅低於該目標。
中時電子報 吳佳晉
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