為吸引外國人才留台，行政院會今天拍板「新經濟移民」草案，其中為補足國內中階技術人力逾10萬人缺工，國發會主委陳美伶表示，將新增外國中階技術人力來台，但她強調，中階技術人力並非藍領外勞， 朇誰不影響本勞就茉及勞工薪資水準引進中階技術人力。
新經濟移民法規劃有四大方向，包括引進四類外籍人才、人力，其中包括外國專業人才、中階外籍技術人力、投資移民及海外國人及其後代。
國發會報告指出，2017年8月我國總缺工21.8萬人人（不含農林漁牧業)，其中，中階技術人力缺工12萬人，占55%；中階技術人力之缺工中，主要分布於製造業，占53%；其中又以電子零組件製造業職缺最多。
為滿足人才及人力雙缺口，國發會規劃從3大類別，要從國外引進中階技術人力，包括留用高中職以上或海青班畢業僑外生；留用在台工作六年以上具中階技術外勞；其他具中階技術工作能力之外國人。但第三類會訂日出條款，行政院視台灣人力缺口情況決定開放期程及產業類別範圍。
陳美伶指出，中階技術人力但規劃以薪資水準及總額雙門檻 管制，產業人力中的「技術員、助理專業人員、技藝人員及機械操作及組裝人員」需達平均總薪資第70分位，也就是4萬1393元才合乎規定；社福人力的「健康照顧人員」平均總薪資也要達到第70分位，也就是長照2.0計畫照顧服務員月薪3萬2000元水準，絕不因為缺口要引進人力，拉低薪資水準去滿足需求。據悉，目前國內產業外勞具中階技術人力資格，薪資達4萬1393元的人約數千人。
除少數雇主外，陳美伶說，大多數工商團體多能接受，而引進中 技術人力，留用在台六年以上基層外勞，來自工商界人士的發想，因為工商界訓練基層外勞很久，有的都已培養升級為中階人力，若無法留台，十分可惜。
勞動部次長施克和表示，新經濟移民法增加這塊誘因，主要希望吸引企業界有動力將資源培育在基層外勞身上，讓其在台工作多年後，能有進一步轉型升級的機會，留台繼續工作，並獲得永居的機會，可增加企業培養中階技術外籍藍領的誘因。
至從外國直接引進中階人力將採總量管制，預計開放多少員額，陳美伶說，目前尚無法確定，原則上訂定產業別配額及總量管制，且須經雇主公告一定期間內，國內確有聘僱必要，且採「評點制」且需符合具有證照等資格。
這次放寬外國 專業及外國中階技術人力申請居留或永久居留條件，永居一律需連續居留5年、且平均每年183天，一般專人才在台就讀碩博士可折抵各1、2年。
申言永居者有三大保障，包括商用就業保險、適用勞退制、有育兒托育及幼兒教保補助、並放寬全民健保在台等待期，不受六個月限制。
工商 呂雪彗
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