▲長榮航空發給員工內部信，強調若發生罷工導致公司獲利下滑，將不發年終、年度調薪、不給優惠機票。（圖／示意圖／記者賴文萱攝）
記者賴文萱／台北報導
長榮航空與空服員爆發勞資爭議，桃園市空服員職業工會將於5月13日展開罷工投票。為因應可能發起的罷工行為，長榮航空8日發出員工內部信，強調罷工將嚴重衝擊公司營運，若最終導致公司獲利下滑或虧損，將在恢復獲利前，將暫停發放年終、年度調薪以及提供員工及其直系親屬的優惠機票，但罷工期間出勤者，不受此限。
長榮空服員醞釀罷工，長榮航空指出，近期工會種種傷害公司的行徑及言論，已使公司5月份以來訂位及載客率明顯下滑，一旦罷工行為發生，可以預期影響更鉅。長榮航空8日發內部信件向全體同仁宣布，若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，將暫停年終獎金與年度調薪作業，直至公司恢復獲利為止。
▲長榮航空發給員工內部信，說明因應罷工可能採取的措施。（圖／讀者提供）
另外，因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，一旦發生罷工長榮航空將依「國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」，於罷工首日起3年，暫時停止所有員工及眷屬申請／使用本公司員工優待機票暨聯航優惠機票，以降低優待機票所發生的成本。
為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要同仁於罷工期間依班別出勤者，及配合公司班表調整者，則不受此限。
長榮航空的員工及直系親屬，每人每年皆享有一張不限航點的免費機票，及不限張數一折起的優待機票，還可以開立不限張數ZED（Zonal Employee Discount））聯航優惠機票，
長榮航空表示，公司為民營航空公司，要對員工、股東和旅客負責，並須自負盈虧，罷工會讓旅客對公司失去信任，載客率降低，甚至因此導致嚴重虧損，公司可能被迫縮減規模，刪減航線航班，為了公司永續發展，不得不採取必要的節流措施，以為因應。
▲長榮航空表示，公司為民營航空公司，要對員工、股東和旅客負責，並須自負盈虧，為了公司永續發展，不得不採取必要的節流措施。（圖／長榮航空提供）
此外，長榮航空的營運也會直接影響到長榮航太、空廚、航勤…等關係企業，桃園市空服員職業工會為了爭取過高且不合理的待遇且堅持禁搭便車、勞工董事等威脅公司治理的訴求，發起罷工投票甚至採取罷工行動，影響長榮航空及關係企業的營運，甚至造成社會大眾的不便及困擾。長榮航空有責任、義務把公司即將面對的嚴峻挑戰，很誠實地告訴每一位同仁，讓員工有心理準備。
長榮航空表示，公司近幾年屢獲國內外飛安及服務大獎，在國際知名評鑑機構皆進入全球十大航空公司，以民營航空公司的角色，為台灣爭光，若因罷工而將所有同仁努力的成果毀於一旦，公司仍會以永續經營為前提，帶領員工度過此次難關，持續穩健提升全體員工的勞動條件，維護全體同仁長期共同打造的企業基石，以符合社會大眾及股東的期待，並早日恢復全體員工的榮耀。
▲桃園市空服員職業工會指出，長榮航空現在的做法已違反工會法第35條，工會將會向勞動部提出裁決。（圖／記者紀佳妘攝）
對此，桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱表示，長榮航空公司現在的做法，很明顯是要針對參與罷工活動的會員給予差別待遇，這已經違反工會法第35條，他批評長榮航空沒有誠意、也很強硬，後續工會將向勞動部提出裁決。他也指出，過去華航在空服員罷工期間，也曾經針對工會幹部取消優待票，最終勞動部也判決華航違法，後續華航則有恢復福利。
文章來源: 東森新聞
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