【VO 導讀】：又到了鳳凰花開的時節，許多社新鮮人將踏入社會，競爭激烈的環境，首先還是該看履歷表和面試，如何從中脫穎而出恐怕得下點苦功。
（責任編輯：張唯詠）
一場面試短至 10 分鐘，最長也不過 1 小時，如何讓面試官在有限的時間內做出雇用你的判斷？沒錯，又是那句老話：『第一印象很重要』！
心理學家把這種根據有限訊息做出快速判斷、決策的行為稱之為『Thin Slicing』，而身為應徵者我們該做的是：快速地判斷面試官「喜歡」以及「不喜歡」的按鈕，這裡說的並非去討好去拍馬屁，而是了解面試官的喜好後，巧妙地把這些喜好與自己的履歷做結合 ，多說面試官想聽到的妳，而非你想提的自己！
【不要試圖成為面試間裡最聰明的人，如果你想進入面試間】
這裡要說的觀念其實非常簡單就是，不要自作聰明！的確在面試場中展現你的聰明才智很吸引目光，但如果引起考官的反感，反而弄巧成拙！
第一印象其實圍繞著兩個異常簡單的問題：
1. 你能信任嗎？
2. 你能受到尊重嗎？
根據心理學家的觀點，我們需要擁有的或至少被認為具有的， 首先是讓人感到溫暖值得信任，其次才是妳真正擁有的能力 。
「面試前，準備好你的完美 S.H.E.」
＞Smile 微笑
＞Handshake 確保你有擁有一個堅定但不過於用力的握手方式
＞Eye contact 別忘了比起平常更多、更久、更頻密的眼神接觸
而面對面試問題中最經典的這一句：“說了那麼多，那你最大的弱點是什麼？“，你會怎麼回答呢？
其實在面試前，你有足夠時間可以充分準備一個完美的說法，而許多人會用看起來像弱點，其實是被包裝過後的優點來回答，像是『我認為我的缺點是太雞婆，因為我凡事親力親為』，其實這只會讓主考官基於禮貌的對你以笑。 對於這道問題，或許你該換角度來看，考官真正想知道的是什麼？ 絕非你的缺點而是你如何表達並解決自己的弱點 ，我們都知道世界上絕對沒有人是毫無弱點，但考官真正在尋找的是 一個誠實、有自覺且願意改善的人。
最後，祝各位順利找到工作上的如意郎君啦：）
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（參考資料：bitesizebio 、lifehack 。圖片來源：finda.photo）
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